劳动标准是指对劳动领域内的（)事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规

()。

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

突发事件预警的关键是建立()。

A.工会三方调解机制

B.企业劳资沟通机制

C.企业信息网络平台

D.企业突发事件预警机制

实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括()

A.会后检查

B.专题检查

C.总结检查

D.定期抽查

下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。

A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商

B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商

C.未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商

D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

遵守和执行的义务。

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.社会保险

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.试用期约定

厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

以下不属于三方机制的特征的是()。

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

危机处置的方法不包括()。

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报