判断用人单位的经济效益情况，可以使用（)方法。A.对比法B.打分排队法C.加权平均法D.中位数法

判断用人单位的经济效益情况，可以使用()。

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

A.对比法

B.打分排队法

C.综合指数法

D.功效系数法

A.综合评定法

B.打分排队法

C.综合指数法

D.功效系数法

E.关键事件法

A.国家以立法形式鼓励有能力的用人单位根据经济效益情况建立补充养老保险，具有强制性

B. 由用人单位直接分配给职工或委托经办机构发放

C. 补充养老保险金主要由用人单位负担

D. 用人单位自主确立分配水平，对职工还可因人、因时而异

E. 用人单位在不具备实施补充养老保险条件时可以不建立补充养老保险

A.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的情况

B.因劳动者请事假、病假相应减发的工资

C.企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资随之下浮

D.代扣代缴个人所得税

E.扣除各项保险费用

用人单位可以根据有限空间作业的风险程度判断是否要指定事故应急救援预案。()