在企业文化结构中，行为文化处于()，是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。

A.企业精神文化

B.企业信息文化

C.企业员工文化

D.企业科技文化

A.企业精神文化

B.企业制度文化

C.企业行为文化

D.企业物质文化

A.第五层

B.第一层

C.第二层

D.第三层

E.第四层

在企业文化结构中，制度文化最重要，它决定和制约着企业文化的其他层次。( )

A.在企业文化建设中要坚持“以人为本”

B.企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素

C.在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系

D.企业文化要落地生根

A.企业精神文化是企业文化的中间层

B.企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则

C.企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面

D.企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

A.企业精神文化

B.企业物质文化

C.企业制度文化

D.企业行为文化

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以()为基础的思想观念和行为观念的总和。

A文化传统

B社会价值观

C企业全体成员共同价值

D行业文化