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[主观题]

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的() A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

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第1题

工资中的基本工资的分配是按( )设定的。A.需要律B.浮动律C.贡献律D.平均律

工资中的基本工资的分配是按( )设定的。

A.需要律

B.浮动律

C.贡献律

D.平均律

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第2题

决定我国人力资源整体素质的是( )A.高等教育B.技术教育C.职业教育D.基础教育

决定我国人力资源整体素质的是( )

A.高等教育

B.技术教育

C.职业教育

D.基础教育

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第3题

“中央公积金”养老保险制度属于( )A.投保资助型B.强制储蓄型C.社会统筹型D.国家统筹型

“中央公积金”养老保险制度属于( )

A.投保资助型

B.强制储蓄型

C.社会统筹型

D.国家统筹型

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第4题

影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A.技术环境B.经济环境C.组织内部D.组织外部

影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )

A.技术环境

B.经济环境

C.组织内部

D.组织外部

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第5题

通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准,找出其间的差距,从而确定培训的需要的

方法是( )

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.群体分析

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第6题

岗位横向分类的依据是( )A.岗位的工作性质B.岗位的轻重程度C.岗位任职者的身份D.岗位的工

岗位横向分类的依据是( )

A.岗位的工作性质

B.岗位的轻重程度

C.岗位任职者的身份

D.岗位的工作质量

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第7题

我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( )决定。A.企业B.职工C.企业和职工协商D.

我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( )决定。

A.企业

B.职工

C.企业和职工协商

D.劳动主管部门

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第8题

组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等,属于组织文化的( )A.制度层B.物质层C.器物层D.精

组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等,属于组织文化的( )

A.制度层

B.物质层

C.器物层

D.精神层

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第9题

人员甄选属于人事管理活动中的( )环节。A.进B.管C.出D.退

人员甄选属于人事管理活动中的( )环节。

A.进

B.管

C.出

D.退

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第10题

在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是( )A.政府B.工会C.

在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是( )

A.政府

B.工会

C.职工代表

D.法律部门

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