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[单选题]

以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置参考

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第1题

在求职中该如何判断企业的招聘需求?()A. 企业的招聘需求体现在招聘信息中B. 无法判断企业的需

A.A. 企业的招聘需求体现在招聘信息中

B.B. 无法判断企业的需求

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第2题

下列不属于网络招聘优点的是()。

A.覆盖面广

B.信息来源真实

C.信息反馈快

D.招聘公开透明

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第3题

以下不属于企业组织信息的应用的内容是()。A.企业组织信息的传输B.企业组织信息的存储

以下不属于企业组织信息的应用的内容是()。

A.企业组织信息的传输

B.企业组织信息的存储

C.企业组织信息的检索

D.企业组织信息的收集

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第4题

以下选项中,不属于优选投递产品特性的是()

A.策略匹配高意向度

B.按投递计费,展示/访客在线沟通都免费

C.适合所有企业的基础招聘需求

D.适合招聘需求迫切的企业

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第5题

常态化的组织内部招聘管理流程一般包含以下哪些环节()

A.需求分析

B.信息发布

C.人员搜寻

D.招聘流程外包

E.校园招聘外包

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第6题

招聘面试的第一个环节是()A进行企业招聘的需求分析,明确人才标准B依据企业招聘的特殊需求进行

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析,明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策

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第7题

以下不属于企业组织信息的应用的内容是()。

A.企业组织信息的传输

B.企业组织信息的存储

C.企业组织信息的检索

D.企业组织信息的收集

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第8题

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。

A.招聘计划

B.招聘对象

C.具体情况

D.企业规划

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第9题

以下不属于组织招聘的程序是()

A.进行职务分析

B.制定选聘计划

C.选聘工作总结

D.搜集相关信息

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第10题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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