题目内容
（请给出正确答案）
A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E.人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（)。A．随着竞争全…”相关的问题
第1题
关于企业人力资源管理部门设置的新趋势的陈述不正确的是()。
A．越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
B．人力资源部的工作职能趋于集中,工作重心更多地倾向于档案和薪酬管理等事物
C．随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
D．企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
第3题
A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.人力资源部的工作职能趋于集中，工作重心更多地倾向于档案和报酬管理等事务
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联
第4题
A.建立共享服务中心，将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来
B.将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司，以更好地专注于技术性的人力资源管理职责
C.将人力资源部的工作职能集中，将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中
D.人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系
第5题
A.分工进一步细化
B.拥有数量较多的人力资源管理专才或通才
C.人力资源部门的经理与企业最高层的联系更密切
D.人力资源越来越重要
E.人力资源部门越来越大
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
