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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议发生后，当事人可以申请调解，也可以直接申请仲裁。但不可以未经()直接向法院提起诉讼。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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第2题
根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
B. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C. 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第3题
（）根据我国劳动法，以下表述有误的是__
A.当事人一方也可以直接申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
D.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第4题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（）
A.工会
B.单位负责人
C.劳动争议调解委员会
D.以上三方都行
第5题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
第6题
根据《劳动法》的规定，下列劳动争议的处理程序哪些是正确的（）
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第8题
根据《劳动法》的规定，下列劳动争议的处理程序哪些是正确的（）
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成，当时人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
第9题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。
A.当事人可以直接向调解组织申请调解
B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）
A.劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第11题
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A.劳动争议调解委员会；法院
B. 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C. 工会；劳动争议仲裁委员会
D. 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
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