劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（）

A. 劳动争议调解委员会；法院

B. 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会

C. 工会；劳动争议仲裁委员会

D. 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

A．劳动行政关系管理部门

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．劳动争议调解委员会

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B．本单位劳动争议调解委员会

C．本单位工会

D．劳动争议仲裁委员会

B、调解不成，可申请仲裁，对仲裁又不服可向上一级提起诉讼

C、调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁

D、申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

A.本单位

B.人民法院

C.地方政府

D.劳动争议仲裁委员会

A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

B. 调解协议书由当事人双方签收后生效

C. 自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁

D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

A.Ⅰ+Ⅲ

B.Ⅱ+Ⅲ

C.Ⅰ+Ⅱ

D.Ⅰ～Ⅲ

A．当事人一方直接到人民法院起诉

B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁