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[判断题]

劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任。判断对错

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第1题

劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任。A.对B.错

劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任。

A.对

B.错

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第2题

劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任()
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第3题

解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后,在尚未履行之前,提前结束劳动人事关系的行为。()

解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后,在尚未履行之前,提前结束劳动人事关系的行为。()

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第4题

下列关于劳动合同的表述中,错误的是 ( )

A.企业承包合同是劳动合同

B.聘用合同不是劳动合同

C.劳务合同不是劳动合同

D.个人雇工合同是劳动合同

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第5题

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。()

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。()

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第6题

不属于按劳动合同期限分的合同是()。

A.固定期限劳动合同

B.聘用合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第7题

事业单位聘用合同是广义劳动合同的一种特殊形式()判断题
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第8题

事业单位事业单位聘用合同是广义劳动合同的一种特殊形式()
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第9题

事业单位聘用合同中,长期合同是指聘用至工作人员退休的合同()
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第10题

订立合同是一种民事法律行为。关于合同的履行原则,不正确的是()

A.实际履行原则

B.无条件履行原则

C.诚实信用原则

D.全面履行原则

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