解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。（)

劳动合同终止的条件事先约定即可。( )

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。( )

在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。( )

劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位可以自己认定劳动者是否能从事原工作。( )