一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过()。

用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过()。

A.保密义务的期限不得超过两年

B.竞业限制没有时间限制

C.竞业限制期限不得超过两年

D.保密义务期限有最长时间限制

A.竞业期限最长不得超过2年

B.若员工违反竞业限制，公司可以要求员工支付违约金，同时还需继续履行竞业限制义务

C.遵守竞业限制义务是每个公司员工的义务

D.公司可以在员工一入职就与员工签订竞业限制协议

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限

B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年

D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限

B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年

D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

A.竞业限制期限最长不得超过1年

B.竞业限制人员在限制期内不得就业

C.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金

A.竞业限制期限最长不得超过二年

B.除劳动者违反服务期约定和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C.竞业限制补偿金按照员工离职前十二个月平均工资的20%按月发放

D.竞业限制履行途中不得终止，双方必须按约定履行至竞业限制期限结束

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

竞业限制期限不得超过三年。(判断题)