调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的()及其它应说明的事项。

A.姓名

B.职务

C.争议事项

D.调解结果

双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照（）履行各自的义务。

A.合同协议书

B.双方的约定

C.调解协议书 双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照()履行各自的义务。

D.调解人的要求

A.调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

A.合同协议书

B.双方的约定

C.调解协议书

D.调解人的要求

A.调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效

B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行

C. 调解协议具有法律上的强制执行力

D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

A.调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

A.劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解

B.主要运用国家的法律,运用民主讨论的方法,说服教育的方法调解劳动纠纷

C.调解劳动纠纷时,在双方认识一致的前提下,应动员自愿协商后达成协议

D.经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行

E.调解不成的,当事人在规定的期限内,应向人民法院起诉

A.仍需制作调解笔录和治安调解协议书

B.无需制作调解笔录和治安调解协议书

C.制作治安调解协议书即可

D.制作调解笔录即可