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[多选题]

关于劳动争议调解应当遵循的原则,下列说法正确的有()

A.劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解

B.主要运用国家的法律,运用民主讨论的方法,说服教育的方法调解劳动纠纷

C.调解劳动纠纷时,在双方认识一致的前提下,应动员自愿协商后达成协议

D.经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行

E.调解不成的,当事人在规定的期限内,应向人民法院起诉

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第1题

关于劳动争议调解的说法,正确的是()

A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则

B.企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定

C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任

D.调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束

E.生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

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第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。

A 合法

B 公正

C 及时

D 着重调解

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第3题

解决劳动争议应当遵循着重调解原则。()
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第4题

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。A.对B.错

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。

A.对

B.错

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第5题

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B.需劳动争议双

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。

A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权

D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

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第6题

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则B.需劳动争议

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。

A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则

B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接使用仲裁权

D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张谁举证”原则

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第7题

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.提起诉讼

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第8题

劳动争议调解过程中应当遵循原则性和灵活性相结合的原则。()
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