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[判断题]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此题为判断题(对，错)。
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用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的．应向劳动者每月支付两倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一个月不满三个月
更多“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动…”相关的问题
第2题
下列哪种情形不必支付双倍工资（）
A.招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
B.招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
C.招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
D.反聘已经退休员工自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
第3题
根据《劳动合同法》规定，下列说法正确的是（）
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（)未与劳动者订立书
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 三个月
B 半年
C 十个月
D 一年
第7题
用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有()。
A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与非全日制劳动合同者订立书面劳动合同
C.用人单位违反劳动合同法
第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()工资。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
第10题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一年
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