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用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[单选题]

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过三个月不满一年

B.超过六个月不满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过二个月不满一年

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行()。

A.裁决

B.调解

C.判决

D.执行

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第2题

未成年工是指()的劳动者。

A.年满14周岁,未满16周岁

B.年满16周岁,未满18周岁

C.年满15周岁,未满17周岁

D.未满18周岁

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第3题

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的,应面临何种措施()。

A.期满移出“黑名单”

B.期满不予移出并自动续期1年

C.期满不予移出并自动续期2年

D.期满移出“黑名单”并另行处罚

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第4题

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年,自作出列入决定之日起计算。

A.1

B.2

C.3

D.5

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