企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()。

劳动争议调解委员会职责包括()。

A、强制当事人履行调解协议

B、聘任、解聘和管理调解员

C、宣传劳动保障法律、法规和政策

D、对本企业发生的劳动争议进行调解

E、协助企业建立劳动争议预防预警机制

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

A、横向协调

B、自行协调

C、内部协调

D、外部协调

E、事前协调

岗位劳动规则不包括( )

A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则

在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有( )。

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制订员工个人发展计划