无领导小组讨论题目设计的一般流程。

以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。

A.目标分解法

B.关键分析法

C.标杆基准法

D.关键目标法

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在( )以内。

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是( )。

A.法定代表人

B.工会主席

C.工会代表

D.员工

以下属于360考评方法内涵的是( )。

A.客观评价

B.主观评价

C.自我评价

D.工作评价

关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。

A.有较强的系统性

B.结果不公开

C.测评内容或者精细或者广泛

D.结果公开

企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的( )。

A.1/6

B.1/14

C.1/12

D.1/10

受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用( )。

A.属于直接培训成本

B.不计入培训成本

C.属于间接培训成本

D.不能确定属于哪种培训成本

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是( )性标准。※

A.效标参照

B.能力考核

C.常模参照

D.素质考核