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[主观题]

在银邮代理渠道中,可将万能保险最低保证利率与银行的储蓄利率进行直接对比,以方便客户理解。()

在银邮代理渠道中,可将万能保险最低保证利率与银行的储蓄利率进行直接对比,以方便客户理解。()

A.对

B.错

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第1题

请教:2017年保险法考试试题及答案(1)专项练习第1大题第50小题如何解答?

【题目描述】

根据我国《保险法》的规定,在财产保险合同中,保险责任开始后,投保人要求解除合同的,保险人可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费,剩余部分扣除手续费后退被保险人

【我提交的答案】: √

【参考答案与解析】:

正确答案: X

答案分析:

【我的疑问】

为什么我的答案不对?求教

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第2题

请教:2017年保险法考试试题及答案(1)专项练习第1大题第42小题如何解答?

【题目描述】

根据我国《保险法》的规定,保险人将其承担的保险业务,以分保形式,部分转移给其他保险人的,为再保险

【我提交的答案】: X

【参考答案与解析】:

正确答案: √

答案分析:D29再保险接收人:新保险公司,再保险分出人:原保险公司

【我的疑问】

这个是分保吧

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第3题

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()A.对B.错

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒,时间是1954年。()

A.对

B.错

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第4题

“人力资源”一词是彼得o德鲁克提出来的,他认为,人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资

源,经理们可以利用其他资源,但是人力资源只能自我利用,人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )

A.对

B.错

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第5题

在塑造寿险公司的企业文化时,必须树立良好的客户意识、形象意识、行为意识以及效益意识。A.是B.不

在塑造寿险公司的企业文化时,必须树立良好的客户意识、形象意识、行为意识以及效益意识。

A.是

B.不是

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第6题

以人为本就是以客户为本。A.是B.不是

以人为本就是以客户为本。

A.是

B.不是

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第7题

外资寿险公司进入中国市场必然会给我国保险业带来先进的保险技术、丰富的管理经验和影响手段。这

种效应被称为鲶鱼效应。

A.是

B.不是

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第8题

我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解,其中,可为现代“用人原则”所借鉴的是( )。A.夫人材

我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解,其中,可为现代“用人原则”所借鉴的是( )。

A.夫人材不同,能有所异,故量能授官不可不审也

B.德必称位,位必称禄,禄必称用

C.论才、量能、谋德而举之

D.听其言而观其行

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第9题

人际关系理论认为,员工的感情、情绪不会对他们的生产力产生重要影响。A.是B.不是

人际关系理论认为,员工的感情、情绪不会对他们的生产力产生重要影响。

A.是

B.不是

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第10题

企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感,从而可以强化集体

意识,发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )

A.塑造形象功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

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