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[单选题]

组织职业生涯管理的主要任务不包括()。

A.职业生涯发展

B.职业生涯发展评估

C.对离职原因调研

D.工作与职业生涯的调试

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第1题

关于头脑风暴法,下列选项中正确的是( )。A、想法应当坚持少而精的原则B、从符合常识、规律的角度

关于头脑风暴法,下列选项中正确的是( )。

A、想法应当坚持少而精的原则

B、从符合常识、规律的角度思考

C、会后对提出的想法进行综合改善

D、参与人数越多时间越长则效果越好

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第2题

为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引

导解决,称之为( )。

A、参与

B、强化

C、接受

D、鼓励

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第3题

企业的职业生涯路径中,( )可以增加员工的职业生活多样性。A、传统职业路径B、网状职业路径C、横向

企业的职业生涯路径中,( )可以增加员工的职业生活多样性。

A、传统职业路径

B、网状职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

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第4题

公文筐测试的适用对象是( )。A、技术人员B、操作工C、研发人员D、中高层管理人员

公文筐测试的适用对象是( )。

A、技术人员

B、操作工

C、研发人员

D、中高层管理人员

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第5题

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。A、客观性B、相对性C、独特性D、一致性

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。

A、客观性

B、相对性

C、独特性

D、一致性

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第6题

企业经营管理的真正权力中心是( )。A、董事会B、股东C、总经理D、经理班子

企业经营管理的真正权力中心是( )。

A、董事会

B、股东

C、总经理

D、经理班子

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第7题

简述沙盘推演测评法的含义、特点,以及程序和方法。

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第8题

简述员工总流动率统计调查的内容。

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第9题

集团总部组织结构设计的概念、种类、类型、发展趋势、设计原则,以及组织结构再造的前提和原则。

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第10题

简述企业员工晋升管理,以及选择晋升候选人的方法。

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