为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为()。

企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

A、传统职业路径

B、网状职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

公文筐测试的适用对象是( )。

A、技术人员

B、操作工

C、研发人员

D、中高层管理人员

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。

A、客观性

B、相对性

C、独特性

D、一致性

企业经营管理的真正权力中心是( )。

A、董事会

B、股东

C、总经理

D、经理班子