在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是()。

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是( )。

A、健康的身体、充沛的体力

B、忠于雇主，勤于劳动

C、具有知识和创新知识的能力

D、身怀一技之长

E、具有业绩和知识

造成工资国民差异的原因( )。

A、国民劳动强度不同

B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D、不同国家名义工资的差别

E、各国的自然、历史、文化条件不同

市场型人力资源配置，具有配置的( )。

A、及时性

B、有效性

C、客观性

D、自发性

E、盲目性及调节的不全面性

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。

A、教育开发一体化

B、教育形式多样化

C、培养目标国际化

D、课程设置综合化

E、教育手段现代化

广义的人力资源开发包括( )。

A、人力资源的生理、心理开发

B、人力资源的智力开发

C、人力资源的伦理开发

D、人力资源的技能开发

E、人力资源的环境开发

影响人力资源数量的主要因素有( )。

A、人口

B、劳动力参与率

C、社会制度

D、风俗习惯

E、教育

与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。

A、时限性

B、能动性

C、再生性

D、智力性

E、核心性

人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为?( )

A、工作行为

B、本能行为

C、社交行为

D、情绪冲动时行为

E、学习行为

劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是( )。

A、劳动的所有者是自然人

B、劳动的所有权不能转移

C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人

D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性

E、在流动中劳动的所有权常发生转移

劳动过程的简单要素包括( )。

A、人的劳动

B、生产工具

C、劳动对象

D、原料、燃料

E、劳动资料