题目内容
（请给出正确答案）
A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务
D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
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第1题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第2题
由王某个人负担的基本社会保险费120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不应包括在最低工资中的有( )。
A.加班工资200元
B.高温津贴100元
C.伙食补贴220元
D.王某个人负担的基本社会保险费120元
第3题
的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
第4题
规定的是( )。
A.劳动合同期限3年，服务期5年
B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担
C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金
D.服务期内，王某不得要求涨薪
第6题
10 000元。公司行政部门与王女士协商后，决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2 000元/月，当地职工最低工资标准为1 620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定，公司最多可从王女士工资中每月扣除( )。
A.2 000元
B.1 620元
C.400元
D.380元
第7题
作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。
A.王某在乙公司可以补休5天
B.王某在乙公司可以补休10天
C.王某在乙公司可以补休3天
D.王某在乙公司可以补休4天
第8题
下列情形不可以认定为工伤的是()。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D.因吸毒过量导致死亡的
第9题
记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章。该第一记载人是()。
A.粘单上的第一手背书的被背书人
B.票据上最后一手背书的背书人
C.票据持票人
D.粘单上第一手背书的背书人
第10题
，税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，该公司在9月30日办理了申报缴纳手续。税务机关核定该公司增值税和城市维护建设税均以1个月为一个纳税期。该公司应缴纳的滞纳金金额是()元。
A.60000×0.5‰ x l5=450
B.(60000+4200)×0.5‰C×15=481.5
C.60000×0.5‰×30=900
D.(60000+4200)×0.5‰×30=963
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