要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度三个方面去努力。（）

A.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

B.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

C.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

D.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

A.人力资源管理的战略目标

B.人力资源战略规划

C.人力资源战略计划

D.人力资源管理制度

A.人员规划

B.企业人力资源管理制度规划

C.人力资源费用规划

D.人力资源战略规划

A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体

B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行