职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
第1题
李某(女)与甲公司签订了为期3年的劳动合同,合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚,否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同()。
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
第2题
李某(女)与甲公司签订了为期3年的劳动合同,合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚,否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同()。
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
第3题
何某与刘某系某企业的职工,何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2000年9月与企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作,刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?
第4题
第5题
A.双方意愿
B.劳动
C.劳动法
D.公司意愿
第6题
回答 13~15 题:
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是()。
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
第8题
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
E.劳动规章制度
第10题
(2004,21)某企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同,并于2004年2月15日将合同报送市劳动保障局,到2004年3月10日,市劳动保障局尚未给予答复。该集体合同()。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!