劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下，自下而上同时进行

D.不一定，看情况而定

被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括()

A.参加工会的权利

B.民主参与的权利

C.休息休假的权利

D.提请劳动争议处理的权利

E.享受各种福利待遇

正确的有()。

A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

E.识别型题目包括问答题和简答题等形式

《北京市工伤保险条例实施办法》属于()

A.劳动规章

B.地方性劳动法规

C.劳动法律

D.国务院劳动行政法规

组织职能设计过程的核心内容是()

A.职能分析

B.职能调整

C.职能规划

D.职能分解

绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

下列属于培训成果评估的重要指标的有()

A.学习成果

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

E.投资回报率

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )

A.比较法

B.点数法

C.基准法

D.比率法