题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。A.绩效计划
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
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A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
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第1题
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
第2题
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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