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[主观题]

生产者多雇用额外一单位劳动力的边际收益等于劳动的___________与单位产品价格的乘积,这被称为劳

动的边际产品价值。如果厂商是产品市场的价格接受者,随着劳动雇佣数量的增加,劳动的边际产品价值会不断___________ ,这是由劳动边际产品递减规律决定的。

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第1题

厂商对雇佣劳动数量的决定类似于决定一种___________的价格。从第9章和对完全竞争市场的讨论中,我们知道受价厂商的最优生产原则是:生产最后一单位产品的边际成本等于__________的产量。当着眼于讨论劳动雇佣时,厂商应该把增加额外一单位劳动力雇佣的边际收益与其___________进行比较。

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第2题

___________是指工资的高低常常取决于这项工作是否吸引人。工资差异可以用能力差异或者人力资本数量差异来解释。

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第3题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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第4题

大股票市场的下跌导致富商玛丽的股票投资组合的价值下降,结果___________。 a.她会增加劳动的供给量 b.她会减少劳动的供给量 c.她会增加劳动的供给 d.她会减少劳动的供给

A.

B.

C.

D.

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