题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述,正确的是()。

A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段

B.在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本

C.在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,人事管理的工作重点是提高劳动生产率

D.在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再设计运动,战略性人力资源管理兴起

E.人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系

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第1题

关于偏见的说法,正确的是(  )。

A.偏见与态度中的情感成分没有关系

B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见

E.偏见主要与态度的认知成分有关

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第2题

利用报纸广告进行招聘的优点是(  )。

A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体

B.生动形象

C.信息保存时间长

D.传播的范围广

E.印刷质量比较高

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第3题

卡特尔用分类学的方法研究人格,分析出了16种根源特贡.其中包括

A.独立性

B.悲观性

C.紧张性

D.乐群性

E.支配性

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第4题

关于价值观的说法,正确的是(  )。

A.价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象

B.价值观随情境不同而改变

C.价值观不是内隐的,而是外显的

D.价值观比态度更形象、更具体

E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

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