作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）。 查看材料

根据以下资料，回答下列问题：小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小玉组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王所提出的工作分析计划还应包括（　　）。 查看材料

小王在选取典型职位时应考虑的因素有（　　）。 查看材料

该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。 查看材料

小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（　　）。 查看材料