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[主观题]

下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。A.团体凝聚力越大,个体越容易从众B.团体观

下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。

A.团体凝聚力越大,个体越容易从众

B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众

C.团体规模越走,个体越容易从众

D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

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第1题

关于绩效考核指标权重的说法,错误的是(  )。

A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是不一样的

C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是一样的

D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

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第2题

关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是(  )。

A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好

D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性

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第3题

下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是(  )。

A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源

B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化

C.当奈体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源

D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

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第4题

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于(  )。

A.耗费大量人力和时间

B.工作分析结果可能不专业,影响信度

C.耗费资金

D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

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