题目内容
（请给出正确答案）
关于请假管理制度的说法，正确的是（）。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
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第1题
关于请假管理制度的说法，正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
第2题
关于请假管理制度的说法，正确的是（）
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
第3题
A.请假必须提前在OA系统上申报同时提交电子流，经审核同意后方可生效
B.如遇突发事件不能事先请假，应于请假当日向上级主管当面申请或电话报备，销假当天补充请假流程
C.事假一年累计不应超过30天
D.经常请事假将影响个人的绩效考核
第4题
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年假
D.企业可以规定，病假超过一个月按旷工处理
第5题
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可以享受带薪年休假
D.企业可以自行决定事假是否给予薪酬
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