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[主观题]

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是().A.组织分析B.组织

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是().

A.组织分析

B.组织目标分析

C.工作任务分析

D.人员分析

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第1题

在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——(  )和(  )——之间一场无休止的战争,而这场战争由(  )来协调。

A.本我、超我、自我

B.自我、本我、超我

C.超我、自我、本我

D.本我、自我、统我

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第2题

关于社会懈怠的说法,错误的是(  )。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低

B.社会懈怠可以“传染”

C.社会懈怠与团体规模无关

D.社会懈怠受责任分散的影响

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第3题

下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是(  )。

A.经验判断法

B.个案研究法

C.业务流程分析法

D.专题访谈法

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第4题

关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。

A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训

B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费

C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

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