题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
长期绩效奖励计划的支付通常是以（）年为一个周期。A.2～3B.3～4C.2～5D.3～5
长期绩效奖励计划的支付通常是以（）年为一个周期。
A.2～3
B.3～4
C.2～5
D.3～5
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A.1-3年
B.2-3年
C.3-5
D.5-10年
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第2题
关于长期绩效奖励计划， 以下说法正确的是()。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的， 一般以 3-5 年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向， 同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、 预算执行率等)④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖， 忠诚奖励包括现金奖励、 实物奖励以及一定数量公司股票购买权， 这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员， 以促使他们关注长期经营成果， 但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A.①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第3题
关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第4题
关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励
关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（）。
A.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划
B.长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策
C.长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
D.长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
第5题
关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是（)。A．长期绩效奖励计划是措绩效衡量周期在半年以上的
关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是()。
A．长期绩效奖励计划是措绩效衡量周期在半年以上的奖励计划
B．长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策
C．长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
D．长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
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