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[主观题]

关于压力来源的说法,错误的是()。A.压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B.

关于压力来源的说法,错误的是()。

A.压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

B.生活条件、住房问题等属于生活压力源

C.工作压力源主要有:员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

D.社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

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第1题

主要为了识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是(  )。

A.描述性标准

B.量化标准爹

C.基本标准

D.卓越标准

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第2题

关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。

A.工作实践法适用于所有工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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第3题

下列不属于劳动合同约定事项的是(  )。

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.保守秘密

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第4题

短期奖励计划不包括(  )。

A.绩效加薪

B.季度奖金

C.特殊绩效奖励计划

D.现股计划

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