为规范重要会计岗位人员强制休假工作，提升会计风险管理水平，根据《中国人民银行会计基本制度》、《中国人民银行济南分行内部会计控制指导意见》等有关制度规定,制定《中国人民银行济南分行重要会计岗位人员强制休假办法》。()

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国中国人民银行法》

C.《中国人民银行会计基本制度》

D.《国库会计管理基本规定》

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国中国人民银行法》 c、《中华人民共和国预算法》

C.《中国人民银行会计基本制度》

D.《中华人民共和国国家金库条例》及其实施细则

E.《中国人民银行会计核算监督办法》

A.中国人民银行国库会计管理基本规定》

B.《中国人民银行济南分行国库会计管理规定》

C.《中国人民银行济南分行监督检查工作指导意见》

D.《中国人民银行会计监督检查工作指导意见》

A.岗位分离

B.重要岗位轮换

C.突击轮岗

D.强制休假

E.岗位交接

F.离岗审查

A.负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施

B.组织实施本行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

C.明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整

D.对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

A.强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密

B.重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交

C.强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明

D.重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出任何工作指令