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[判断题]
传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序。（）
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第3题
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。
A.一种以控制为导向的消极的管理
B.强调效率价值的优先性
C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D.重视监督的控制，强调集中性的管理
第6题
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。
A.是一种以控制为导向的消极的管理
B.强调效率价值的优先性
C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D.重视监督的控制，强调集中性的管理
第8题
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者
B.人员管理活动的焦点是员工关系管理
C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
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