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[判断题]
《教师法》规定,教师工作成绩是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第5题
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果
B.业务水平
C.工作态度
D.工作成绩
第6题
根据 《 教师法 》 的规定,教师受聘任教晋升工资和奖惩的依据是: ()
A、学生的满意程度
B、教师考核结果
C、其他教师的评价
第9题
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果
第10题
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果
第11题
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果
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