更多“教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果…”相关的问题
第1题
()是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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第2题
《教师法》规定,教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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第3题
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第4题
《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。
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第5题
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A学历水平
B业务能力
C工作成绩
D考核结果
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第6题
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
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第7题
业务水平是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第8题
工作成绩是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第9题
教师考核结果有()依据。
A.受聘任教、晋升工资、提升自己
B.工作态度、晋升工资、实施奖惩
C.工作能力、晋升工资、提升自己
D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩
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第10题
学历水平是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第11题
考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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