劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳务派遣协议应当约定()。

A派遣岗位和人员数量

B派遣期限

C社会保险费的数额

D劳动条件

A.派遣期限

B.人员数量

C.派遣岗位

D.劳动报酬

A.派遣岗位

B.人员数量

C.派遣期限

D.劳动报酬

A.派遣岗位

B.人员数量

C.派遣期限

D.劳动报酬

A.劳务派遣劳动合同

B.劳务派遣协议

C.劳务派遣补充协议

D.劳务派遣合作备忘录

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险费的数额与支付方式

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限、劳动报酬

C.社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

A.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议

B.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

C.劳务派遣协议应当约定违反协议的责任

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

B.协议中应当约定派追期限和劳动报酬

C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

D.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

E.它是用工单位与被派追劳动者之间订立的协议