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[单选题]

()应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

A.劳务派遣劳动合同

B.劳务派遣协议

C.劳务派遣补充协议

D.劳务派遣合作备忘录

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第1题

劳务派遣协议应当约定()。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限、劳动报酬

C.社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

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第2题

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、()、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

A.工作性质

B.派遣期限

C.劳动保护条件

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第3题

劳务派遣协议应当约定()。A派遣岗位和人员数量B派遣期限C社会保险费的数额D劳动条件

劳务派遣协议应当约定()。

A派遣岗位和人员数量

B派遣期限

C社会保险费的数额

D劳动条件

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第4题

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期

B.劳动报酬

C.派遣期限

D.保守秘密

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第5题

劳务派遣协议应当约定()以及违反协议的责任

A.劳动保障范围

B.派遣岗位和人员数量

C.劳动报酬

D.派遣期限

E.社会保险费的数额与支付方式

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第6题

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容()
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第7题

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期

B.劳动报酬

C.培训

D.保守秘密

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第8题

《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。

A.违反协议的责任

B.派遣期限

C.派遣岗位和人员数量

D.劳动报酬

E.社会保险费的数额以及支付方式

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第9题

《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。

A.违反协议的责任

B.派遣期限

C.派遣岗位和人员数量

D.劳动报酬

E.社会保险费的数额以及支付方式

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