寿险公司费用的主要内容包括()。①营业成本;②营业费用;③其他业务支出;④保险监管费。

3、有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的，它要求求职者在设定的情景中履行管理职责，然后对他们的表现打分，这种方法是( )。

A.问卷调查法

B.评价中心法

C.工作样本法

D.专家评价法

( )激励理论研究的重点是人的行为产生的原因。

A.内容型

B.目标型

C.过程型

D.结果型

寿险公司的人力资源规划( )。

A.必须兼顾公司和员工双方的利益

B.应当“以不变应万变”

C.应把“实现人力资源在数量上的供求平衡”作为唯一目标

D.实际上就是招聘计划的制订过程

要导入以人为本的管理思想，就必须为员工营造一个良好的企业环境，这种环境是指( )。

A.社会环境

B.工作条件

C.软环境

D.硬环境和软环境

寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。

A.技术能力和人际关系能力

B.操作能力和人际关系能力

C.人际关系能力和创新能力

D.概念能力和创新能力

在签订劳动合同时，劳动者一方的签字( )。

A.必须由本人签字

B.可以由本部门负责人代签

C.可以委托他人代签

D.可以由本人签字也可以委托他人代签

主要包括( )

①职工工资、奖金、津贴和补贴;

②职工福利费、工会经费、职工教育经费;

③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;

④非货币性福利与股票期权。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

寿险公司的投资收益包括( )

①利息收入;②红利收入;③已实现资本利得;④交易类金融资产的公允价值变动损益。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④