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[主观题]

编制劳动力总需求计划时,在资料比较少,一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下,使用下列

哪一种方法()

A.概算定额法

B.经验比较法

C.分项综合系数法

D.公式法

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第1题

劳动力负荷曲线是()的包络曲线

A.劳动力动员排列图

B.劳动力动员横道图

C.劳动力动员直方图

D.劳动力动员网络图

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第2题

当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时,可以采用()

A.标准(典型)横道法

B.标准(典型)直方图法

C.标准(典型)曲线法

D.劳动力动员直方图法

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第3题

对于一些规模较大、工期长的重点工程,公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的()

A.组织措施

B.技术措施

C.管理措施

D.经济措施

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第4题

推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作,杜绝只包不管的现象,属于劳动力需求计划的保证措施中的()

A.组织措施

B.技术措施

C.管理措施

D.经济措施

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