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[主观题]

对于一些规模较大、工期长的重点工程,公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好

劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的()

A.组织措施

B.技术措施

C.管理措施

D.经济措施

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第1题

推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作,杜绝只包不管的现象,属于劳动力需求计划的保证措施中的()

A.组织措施

B.技术措施

C.管理措施

D.经济措施

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第2题

不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ仃250-2011)的规定中的“八大员’’的是:()

A.安全员

B.标准员

C.造价员

D.劳务员

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第3题

关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:()

A.劳务管理的目标只确定总目标

B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D.劳务管理的目标只设置分目标

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第4题

劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指()

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

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