题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（)的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不低于
根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付()的工资报酬。
A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%
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A.100%
B.150%
C.250%
D.300%
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第2题
下列做法中符合《劳动法》规定的是（）
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时问的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
第3题
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（)的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付()的工资报酬。
A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.150%
B.200%
C.300%
D.250%
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
第8题
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
第9题
下列做法中符合劳动法规定的是（)
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（)
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
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