题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则
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A.必要的休息时间
B.准备与结束工作时间
C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间
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第3题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
第4题
某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
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