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[主观题]

请教:2016年5月高级人力资源管理师理论知识考试真题第1大题第1小题如何解答?

【题目描述】

按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。A.主导辞职率

B.员工辞退率

C.员工留存率

D.被动离职率

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:暂未提供参考答案

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第6题

简答战略导向培训配套体系建设包括的内容。

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第7题

简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。

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第8题

( )属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

A.元胜任特征

B.行业胜任特征

C.组织胜任特征

D.特殊胜任特征

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第9题

下列属于行为科学理论研究的是( )。

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.需要层次理论

E.科学管理理论

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第10题

职业生涯管理的阶段分为( )。

A.职业萌芽阶段

B.职业选择和准备阶段

C.职业生涯早

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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