现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计.组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，它们是（）

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和再生性

E.依存性和可替代性

A.进取精神

B.操作技能

C.培养敬业精神

D.培养工作责任感

E.培养事业心

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配

B.对企业员工进行的有效管理

C.使人力与物力经常保持最佳比例

D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调

E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

A.保证培训任务的完成.提高工作业绩

B.满足个人心理需要

C.降低职业培训工作的成本

D.使管理层有时间进行战略性的思考

E.提高决策速度.增加决策准确度