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[多选题]

团队建设对职业培训的意义是()

A.保证培训任务的完成.提高工作业绩

B.满足个人心理需要

C.降低职业培训工作的成本

D.使管理层有时间进行战略性的思考

E.提高决策速度.增加决策准确度

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第1题

团队建设是企业管理活动,其意义是()

A.树立团队精神

B.迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题

C.协调团队与团队.团队与其成员之间的关系

D.推行一些新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

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第2题

岗位职务描述是一个全面的.技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.归纳整理阶段

E.完成阶段

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第3题

岗位分析报告的撰写方法有()

A.实录法

B.再加工法

C.经验法

D.调查法

E.归类法

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第4题

人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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