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[判断题]

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用岗位工资。（）

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第1题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。

A.岗位工资

B. 奖金

C. 结构工资

D. 浮动工资

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第2题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，不可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。

A.岗位工资

B. 奖金

C. 结构工资

D. 浮动工资

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第3题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用结构工资。（）

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第4题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用奖金。（）

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第5题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用浮动工资。（）

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第6题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

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第7题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）

A.结构工资

B.奖金

C.岗位工资

D.浮动工资

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第8题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与结构工资结合起来使用。（)

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第9题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（)。

A.奖金

B.岗位工资

C.结构工资

D.浮动工资

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第10题

为了使同一岗位、同一技能而实际工作表现和贡献不同的员工各得其所，使岗位工资与员工个人贡献

大小挂钩，可让岗位工资与其他类型的工资结合起来使用。()

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第11题

对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工，组织可以采取()为主，同事艰苦其他工资形式。

A.岗位工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.岗位津贴

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