![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化。()
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
第1题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型不包括()。
A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化
B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化
C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化
D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
第3题
A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化
B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化
C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化
D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
第7题
查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
(A)权力文化
(B)角色文化
(C)强势文化
(D)任务文化
第9题
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。
A角色导向型文化
B权力导向型文化
C任务导向型文化
D人员导向型文化
E政治导向型文化
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!